不能让你的个性成为前进的阻力

　　你有想过你的性格和所做的工作是否相合吗？从人力资源调查的结果看，有部分上班族自认现在做的工作与个性不合，也有一部分的上班族认为公司在职务分配上，没有善用员工的个性优势特质，这项调查显示有一部分人对自己现在做的工作，满意度不是很高。

　　这么多的人不满意自己的工作是为什么呢？根据人力资源顾问调查，很多的上班族表示了解自己的个性特质，但只有少数人喜欢自己目前的工作。不过，也有一部分的上班族认为目前担任的工作角色和本身的个性并不适合，由此导致了上班族在心理上对工作的排斥。

　　那么用人公司的感觉又是怎样呢？虽然有很多的上班族认为，直属主管了解其个性特质，但有近一半的人表示，公司或单位主管在工作职务分配上，没有善用员工的个性优势特质，发挥优势。另外，有超过一半的人力资源人员表示，招募征才时“符合条件的履历过多或过少”，是让他http://www.baidianfeng001.org/们觉得最困扰的事；大多数的人资人员肯定运用科学客观的心测工具，确实有助提升招募人才的命中率，使企业和个人都能找到适合的工作或人才。

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